KI meets franchising: Unser Bootcamp Podcast in wenigen Minuten erstellt
Franchise Handbuch & Akademie · 04. Februar 2025
Wahnsinn, wie schnell sich KI-Tools entwickeln! 🚀 Gerade noch haben wir über die Möglichkeiten von KI im Wissensmanagement diskutiert – und zack, jetzt haben wir mit einem KI-Tool automatisiert einen Podcast zu unserem Bootcamp Handbuch & Wissensmanagement erstellt. 😃 Hört mal rein, ist zwar noch auf Englisch, aber bei der Entwicklungsgeschwindigkeit kommt bestimmt bald die deutsche Version!

Leadership im Franchisesystem: Die Kraft von Ritualen und Zielgesprächen
Systemführung · 09. Dezember 2024
Rituale und Zielgespräche sind keine „nice to have“-Tools. Sie schaffen Vertrauen, Motivation und Struktur – und legen die Grundlage für den Erfolg von Partnern und System. Gerade zum Jahreswechsel sind sie ein wertvoller Hebel, um mit Klarheit und Energie ins neue Jahr zu starten.

Franchise-Talk Video: CRM in Franchisezentralen
Videos · 05. September 2024
In der neuen Episode unseres Franchise-Talks sprechen Sylvia Steenken und Marcus Severin über die Relevanz von CRM-Systemen in Franchisezentralen. Erfahrt in unserem Video, wie und warum ein CRM-System die Arbeit in der Franchisezentrale deutlich erleichtern kann.

Franchise-Talk Video: Empowerment in unserem Bootcamp
Videos · 02. September 2024
Das Thema Empowerment für Franchisegeber liegt uns besonders am Herzen. Deshalb haben wir dazu ein eigenes Intensiv-Seminar, das Bootcamp Handbuch-Erstellung & Wissensmanagement im Franchising, entwickelt. In dieser neuen Folge des Franchise-Talks sprechen Sylvia Steenken und Marcus Severin über die Relevanz des Empowerments für Franchisezentralen.

Start unseres Video-Talk-Formats bei YouTube
Videos · 14. August 2024
Premiere für unser neues Talk-Format: In kurzen Videos auf unserem YouTube-Kanal und hier im Blog stellen wir euch Hintergrundstorys, wichtige Begriffe aus dem Franchising und andere spannende Themen vor. Im Beitrag geht es zum ersten Video.

Kundenstory Franchisesystem Happy Pottery
Franchise Aufbau · 05. August 2024
Richarda Lorenz vom Franchise-Startup Happy Pottery berichtet in dieser Kundenstory über die Zusammenarbeit mit unserem Unternehmen bei der Franchisierung / beim Aufbau ihres Franchisekonzepts im Bereich Keramik malen. Lesen Sie, was Richarda besonders beeindruckt hat, warum sie sich für FranchiseForYou entschieden hat, und was ihr persönliches Highlight bislang war.

Die besten Tipps zum Aufbau einer digitalen Schulungsakademie
Podcasts · 08. Juli 2024
Wie bauen Sie als Franchisegeber eine optimale digitale Schulungsakademie für Ihr System auf? Und wie kann man künstliche Intelligenz zur Vereinfachung dafür nutzen? In dieser Podcastfolge spricht unsere Gründerin Sylvia Steenken mit Steffen Kessler vom FranchiseUniversum über dieses spannende Thema. Hören Sie sich die Folge an und nutzen Sie Sylvias Expertentipps zum Aufbau einer digitalen Schulungsakademie auch für Ihr System.

Do‘s und Don‘ts zum Know-how-Schutz im Franchising
Systemführung · 02. Juli 2024
Dieser Artikel, den wir in Zusammenarbeit mit dem Franchiserechtsexperten Dr. Hermann Lindhorst von SKN von Geyso erstellt haben, erhalten Sie wertvolle Tipps, Handlungsempfehlungen und Hintergrundinfos für einen effektiven Know-how Schutz in Ihrem Franchisesystem.

Einmal gedacht, hundertmal gemacht
In diesem Expertinnen-Interview der Zeitschrift “Bildungspraxis” beantwortet Sylvia Steenken wichtige Fragen rund um das Thema Wissenstransfer in Franchisesystemen. Erfahren Sie u. a., wie erfolgreicher Wissenstransfer im Franchising funktioniert und welche Rolle die wichtigen Erfolgsfaktoren Standardisierung, klare Kommunikation und eine offene Unternehmenskultur dabei spielen.

Zehn Jahre FranchiseForYou
Franchising allgemein · 10. Juni 2024
Zehn Jahre FranchiseForYou – ein großer Meilenstein und ein echter Erfolg, auf den wir sehr stolz sind. Unsere Gründerin Sylvia Steenken gibt in diesem Interview spannende Einblicke zu den Anfängen von FranchiseForYou, zu ihrer Vision für das Unternehmen, zur stetigen (Weiter)Entwicklung, und spricht über gemeisterte Herausforderungen und die Rolle der Mitarbeiter:innen und Teammitglieder. Außerdem spricht sie über die Pläne und Ziele, die wir in Zukunft umsetzen und erreichen möchten.

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